Bengaluru:
Las compañías de contabilidad estadounidenses, incluidas RSM US, Mos Adams, Sikich respaldadas por Bain y Cohanrejnick, respaldados por los socios de Appax, están ampliando sus actividades en India para lidiar con el intenso déficit de contadores en el hogar.
La gravedad del reclutamiento ha comenzado a mejorar la lista de cursos comerciales especiales en la India y puede establecerse como un talento contable en el número 3 de Asia, recordando el auge de la subcontratación de los años 90, que revolucionan la industria de la tecnología.
“Este podría ser un momento momentáneo para las compañías de contabilidad pública en la India”, dijo a Reuters Balaji, socio gerente Balaji, socio gerente de la India. “En este punto, los contadores públicos certificados en los Estados Unidos se enfrentan a un déficit significativo y creciente, que es una tendencia que solo se intensificará en los próximos años”.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Alrededor de 1.7878 millones de personas trabajaban como contador en los Estados Unidos en 2021, aproximadamente un 10 por ciento menos de 20, porque muchos contadores pavimentados se retiraron sin tuberías confiables de trasplante elegible.
El Instituto Americano de CPA (AICPA), la Organización Nacional, que determina los estándares de auditoría para esta profesión y opera grados y calificaciones, reconoció un “problema de tuberías de talento” porque fue una comisión de una investigación independiente el año pasado.
Alrededor de la mitad de sus miembros tienen más de 50 años.
Según una encuesta realizada por el Grupo de Asesor de Talento Nacional, “el déficit de contadores se siente bruscamente en todo el mercado”, agregó que el informe anual y otra presentación original se han retrasado debido a varias escasez de negocios como Toymanaker Matell.
La contabilidad, el salario bajo, conocido y bajo que muchos otros trabajos de finanzas y las licencias de CPA se necesitan efectivamente para el quinto año en la universidad, también se ha vuelto obsoleto para los jóvenes.
“Menos estudiantes se especializan en las razones contables y parciales se consideran menos emocionantes que la tecnología o el dinero, y la automatización ha agregado incertidumbre”, dijo Dean Rebecca Han, una colega de la Universidad Robert H Smith School of Business en Maryland.
El año pasado, Han publicó un trabajo de investigación sobre la crisis de contadores del país.
El RSM US dirigió a los EE. UU. Para 20227 de que sus trabajadores indios se han incrementado a más del doble que RSM, la compañía ha informado a Reuters.
Sikich también dijo que está reclutando cada vez más en India para llenar las vacantes de contadores y auditores, así como talento tecnológico para apoyar su automatización y esfuerzos relacionados con la IA.
“Al final, utilizamos las demandas del cliente para satisfacer las demandas del cliente utilizando tanto el talento de alta calificación como la tecnología avanzada para cumplir con el papel de uno para convertir cómo brindamos servicios”, dijo Bobby Atetu, director de Sikich e India, el líder de las operaciones.
La firma tiene un equipo de 200 miembros en India, tiene alrededor del 10% de su personal global.
Según la Agencia de Inteligencia de Mercado, Anthionsite, de acuerdo con el Antartionsite de inteligencia de mercado, sus Centros de Capacidad Global de la India (GCSS) tenían un personal conectado entre 1,5-60,3,3 personas, el rival más grande Dillet, Eyt, KPMG y PWC, y el Globc. Tenía el personal combinado.
Las cuatro grandes compañías no respondieron a los correos electrónicos pidiendo comentarios.
Tubería de talento
Para el talento contable, India ha hecho un eco de pasos similares para las últimas dos décadas, donde las empresas de todo el mundo, incluidos Walmart, Microsoft y JPMorgan Chase, han establecido oficinas en India para aprovechar el talento de ingeniería del país del sur de Asia.
La Oficina de Trabajo de los Estados Unidos estima que el número de contadores y trabajos de auditoreo aumentará de 2023 a 2033, que excederá el promedio de todas las profesiones.
Algunas compañías de contabilidad medianas están tan desesperadas por resolver el intervalo de reclutamiento que están reclutando directamente de los campus indios e incluso proponiendo patrocinar cursos de CPA para su pequeño talento.
“Primero, fueron las compañías contables de ‘Cuatro Grandes’. Luego, compañías medianas como Izarpar y BDO también comenzaron a reclutar de nosotros”, dijo Biju Toms, director del Departamento de Estudios Profesionales de la Universidad de Bengaluru.
Ha aumentado la demanda de cursos especiales como el Licenciatura en Comercio (Finanzas Internacionales) de la universidad, que ha recibido alrededor de 3.000 solicitudes para 120 lugares disponibles.
“Cuando trabaja desde la India, dijo Toms, con la exposición de la industria, siempre se necesita la necesidad de talento capacitado y arbitraje de gastos”. “Por lo tanto, similar al outsourcing en tecnología, la contabilidad es una nueva región que está realmente expuesta” “
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