Según los expertos, el desempleo juvenil en Corea del Sur es persistentemente alto. (Foto representativa)
En un parque temático de juegos de rol para niños en Seúl, Park Woo-ju, de 23 años, tiene una misión muy adulta: una surcoreana con educación universitaria pero desempleada que busca su futura carrera.
KidZania, que forma parte de una cadena global de propiedad mexicana, normalmente ofrece a los niños pequeños la oportunidad de desempeñar docenas de trabajos diferentes, desde bomberos hasta dentistas, en enormes centros cerrados, incluido uno en Seúl, que atraen a decenas de miles de visitantes al año.
Pero KidZania Corea del Sur ha sido pionera en un nuevo uso para su sede de Seúl: ayudar a jóvenes desempleados a encontrar sus vocaciones en la vida real en un evento solo para adultos, muy popular y lleno de nostalgia.
A pesar de la escasez de mano de obra vinculada a su bajísima tasa de natalidad, el desempleo juvenil en Corea del Sur sigue siendo obstinadamente alto, resultado, según los expertos, de un desajuste entre los jóvenes con un alto nivel educativo y las realidades del mercado laboral del país.
Park tiene una licenciatura en administración de empresas pero no ha encontrado un trabajo que le guste, por lo que el mes pasado fue una de las 500 personas que compraron entradas para un evento “Kids-Ania” vendido a adultos (el nombre es un juego de palabras en coreano). que significa “no un niño”.
En el enorme parque temático cubierto, donde la gente representaba en áreas especialmente diseñadas vestidos como agentes de policía y jueces del Tribunal Supremo, el parque dijo a la AFP que estaba interesado en “experimentar todo lo posible”.
Espera que, al revisar un montón de carreras posibles, pueda tener un momento de “iluminación” y descubrir qué debe hacer con su vida.
“Creo que es una excelente manera para que los desempleados se diviertan y aprendan al mismo tiempo”, dijo a la AFP.
Gira nostálgica
Los eventos para adultos fueron idea del presidente surcoreano de KidZania, Kang Jae-hyung, quien dijo a la AFP que quería ayudar a los jóvenes que podrían haber visitado el parque cuando abrió por primera vez en 2010.
“Los niños que tenían siete años cuando llegaron aquí por primera vez tienen ahora 21”, dijo Kang.
Sus colegas se mostraron escépticos ante la idea y al principio se enfrentó a una oposición interna, dijo, pero las entradas para el primer evento se agotaron inmediatamente.
Kang dice que muchos jóvenes surcoreanos necesitan aprovechar su sentido innato de diversión y no tomarse la vida laboral demasiado en serio.
“Sólo quiero que recuerden lo que querían hacer cuando eran pequeños”, dijo Kang, añadiendo que era importante “no aplastar los sueños de los niños”.
Lee Soo-min, de 20 años, tiene buenos recuerdos de su visita a KidZania y dijo que el lugar era el mismo cuando regresó una década después.
“Pero parece que he cambiado”, dijo.
Mientras hacía cola en un estudio de radio para intentar convertirse en DJ, Lee, un estudiante universitario que dijo que estaba tratando de decidir qué hacer con su vida, dijo a la AFP: “Ahora estoy empezando a tomar en serio estas experiencias”. “.
Aspiración versus realidad
Con una de las tasas de natalidad más bajas del mundo, la población de Corea del Sur lleva mucho tiempo reduciéndose.
La población en edad de trabajar del país comenzará a disminuir a partir de 2028, según muestran las proyecciones del gobierno, y muchos sectores de la economía, desde la agricultura hasta los restaurantes y las residencias de ancianos, ya están sufriendo una escasez masiva de mano de obra, con una inmigración estrictamente limitada.
A pesar de esto, el país sigue teniendo un alto desempleo juvenil, actualmente del 6,2 por ciento, más del doble de la tasa general del 2,9 por ciento, según muestran las cifras oficiales.
El número de jóvenes clasificados como “descansados” (no empleados o buscando trabajo activamente) llegó a 426.000 el mes pasado, la segunda tasa más alta desde que comenzaron los registros en 2003. alcanzó su punto máximo durante la epidemia.
El problema, dicen los expertos, es que los jóvenes surcoreanos no trabajarán en lugar de hacerlo en empleos que se consideran impopulares o inferiores a ellos.
Por ejemplo, aproximadamente la mitad de los jóvenes surcoreanos son reacios a unirse a pequeñas o medianas empresas (PYME), según muestran las estadísticas oficiales, a pesar de que dichas empresas representan alrededor del 98 por ciento de la economía, con corporaciones de alto perfil como Samsung que representan el 98 por ciento de la economía. 2 por ciento.
Hwang Gwang-hoon, investigador asociado del Servicio de Información sobre Empleo de Corea, dijo que este desajuste entre las aspiraciones de los jóvenes con un alto nivel educativo y la realidad del mercado laboral “profundiza gradualmente el desempleo entre los jóvenes con un alto nivel educativo”.
Corea del Sur está recurriendo a la automatización de las líneas de producción e incluso a las cámaras CCTV para aliviar la crisis laboral (por ejemplo, muchas tiendas de conveniencia ahora no cuentan con personal), pero el país necesita crear más “empleos de calidad”, especialmente en las PYME.
Para Kang, de KidZania, los jóvenes desempleados deben dejar de lado los miedos y las vergüenzas que pueden frenarlos en el mercado laboral.
“Haz lo que quieras hacer. No seas cohibido”, dijo.
(Esta historia no ha sido editada por el personal de NDTV y se genera automáticamente a partir de un feed sindicado).
