General Motors (GM) recientemente eliminó casi 1.000 puestos de trabajo en todo el mundo en un esfuerzo por reducir costos para seguir siendo competitivo en un mercado automotriz saturado. Los despidos, que afectan principalmente a los trabajadores administrativos, se anunciaron el viernes pasado y los empleados afectados recibieron notificaciones por correo electrónico temprano en la mañana.
Entre los afectados se encontraba Adam Barnard, un veterano de GM con 38 años en el puesto. Barnard, quien se desempeñó como director asociado de inteligencia de la competencia, compartió su reacción en una publicación de LinkedIn, expresando sorpresa por la decisión.
“Bueno, en una noticia inesperada, GM me despidió por correo electrónico a las 5:07 am de esta mañana, junto con (según he escuchado extraoficialmente) alrededor de 1,000 personas en todo el mundo. Me pregunto qué debo hacer a continuación…?” Escrito por el Sr. Barnard.
Barnard se unió a GM como analista en 1986 y ha tenido una distinguida carrera que abarca casi cuatro décadas. Durante este tiempo, obtuvo un MBA de la Universidad de Harvard y, durante los últimos 17 años, desempeñó un papel clave en la iniciativa de inteligencia competitiva de GM, liderando un equipo dedicado a analizar las estrategias de los competidores.
En una publicación posterior de LinkedIn, Barnard indicó que estaba explorando nuevas oportunidades. “Estoy considerando un nuevo rol y agradecería su apoyo. No planeo comenzar un nuevo capítulo en este momento, pero todavía amo la industria automotriz y quiero permanecer conectado”, escribió.
Mira la publicación aquí:
Los despidos y cómo se manejaron generaron importantes críticas en las redes sociales, y muchos usuarios condenaron el trato a empleados con muchos años de servicio como Barnard.
Un usuario comentó: “25 años y un correo electrónico fue todo lo que eligieron para decirte. ¿Cómo no puedes estar enojado, Adam?”.
Otro usuario comentó: “Un correo electrónico a las 5 de la mañana es muy poco profesional, especialmente para alguien que ha dado tanto a la empresa. Al menos cuando GM Energy despidió a la mitad de nuestra empresa, recibimos una llamada del equipo durante el horario laboral”.
“Lamento escuchar la noticia. Cualquiera que sea la realidad, no dejes que cambie tu visión de quién eres y el legado que has creado para ti. Hacer una pasantía en GM y aprender de ti ha sido invaluable para mí en quién “Lo eres, aunque esos días en GM hayan terminado, tu influencia en la gente de la empresa es invaluable y estoy seguro de que continuará en cualquier cosa que hagas”, dijo un tercero. Comentó el usuario.
Mientras tanto, en un comunicado, General Motors confirmó los despidos y destacó la eficiencia operativa. “Necesitamos optimizar la velocidad y la excelencia”, dijo la compañía. “Esto incluye trabajar de manera eficiente, garantizar que tengamos la estructura de equipo adecuada y centrarnos en nuestras principales prioridades”.
