Washington DC:
La diversidad, la equidad y la inclusión o la Jefe de DI de la NASA, Neela Rajendra, quien es de origen indio, ha sido despedido por la Organización Espacial de los Estados Unidos de “terminar” a todas las personas designadas bajo esta iniciativa nacional y terminar todos estos programas nacionales en todo el país.
En un intento por salvarlo de ser despedido, se informó que la NASA ha cambiado su posición como ‘Tim Excelencia y éxito de los empleados’ poco después de la orden ejecutiva del presidente Trump. Sin embargo, tratar de finalizarlo falló.
En una actualización de correo electrónico compartida por el Laboratorio de Propultivo de Jet de la NASA la semana pasada, los empleados que trabajan en el laboratorio espacial superior fueron notificados sobre la partida de la Sra. Rajendra. “Neela Rajendra y el Laboratorio de Propulsión de Jet no están funcionando. Estamos increíblemente agradecidos por el impacto permanente que tuvo en nuestro establecimiento.
La Sra. Rajendra se encontraba entre un puñado de empleados que enfrentaron un fondo crítico de un fondo serio el año pasado cuando el trabajo no se extendió. Los trabajos de aproximadamente otros 900 empleados de DII de la compañía de primer lugar se terminaron en ese momento.
Incluso después de la orden presidencial de Donald Trump, la NASA llevó el obturador a su departamento de diversidad en marzo de este año, a pesar de que sus deberes cambiaron, la Sra. Rajendra pudo evitarlo, aunque su responsabilidad era la misma. Se creó una sección completamente nueva para él.
En un correo electrónico el 7 de marzo, la NASA informó a su personal que Neela Rajendra ahora lideraría la ‘Excelencia en el equipo y la Oficina de Éxito de los Empleados’. A los trabajadores del laboratorio se les dijo que en su nuevo papel, la Sra. Rajendra sería responsable del “grupo de afinidad” en el laboratorio, incluido el “equipo estratégico de aceleración negra”.
Después de asumir su papel revisado, la Sra. Rajendra escribió en su página de LinkedIn que su trabajo como jefe de la oficina recién formada en la NASA era básicamente “estábamos desbloqueando la posibilidad de atreverse cosas fuertes”.
Sin embargo, después de la estricta represión de la administración Trump a principios de abril, fue liberado de su responsabilidad en la NASA.
Neela Rajendra ha estado en el papel de la NASA durante varios años. Durante su mandato, estaba a cargo de tratar de ayudar a Nassa a diversificar, que incluía el compromiso de la ‘fuerza laboral espacial 20’, cuyo propósito principal era nombrar mujeres y minorías de la organización.
La NASA ahora se une a una gran cantidad de otras agencias del gobierno federal que detuvieron por completo su programa de diversidad. La orden ejecutiva de Donald Trump establece que este programa nacional dividió a los estadounidenses sobre la base de raza, color y género; El contribuyente desperdició el dólar y la “discriminación vergonzosa”.
