Un grupo conservador presentó una demanda contra la facultad de derecho de la Universidad Northwestern el martes, alegando que los esfuerzos por contratar más mujeres y personas de color como miembros de la facultad violan las leyes federales que prohíben la discriminación por raza y sexo.
La demanda se produce más de un año después de que la Corte Suprema anulara el uso de la acción afirmativa en las admisiones universitarias, y se espera que sea la primera de una ola de nuevos casos que cuestionan cómo las universidades estadounidenses contratan y promueven profesores.
La demanda, presentada en el tribunal federal de distrito de Chicago, dice que el proceso de contratación de profesores en las universidades estadounidenses se ha “convertido en un pozo negro de corrupción y anarquía”. Dijo que Northwestern rechazó intencionalmente candidatos varones blancos para puestos docentes, dando preferencia a candidatos de otras razas e identidades de género.
Los representantes de la facultad de derecho no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios.
La denuncia, presentada por un grupo que se opone a profesores, exalumnos y estudiantes que se oponen a las preferencias raciales, nombra a varios candidatos para puestos docentes en Northwestern, incluidos reconocidos juristas, a quienes, según dice, se les negaron entrevistas o se les impidió continuar.
“Durante décadas, los profesores y administradores de izquierda se burlaron de las leyes federales contra la discriminación y discriminaron abiertamente por motivos de raza y género al contratar profesores”, afirma la denuncia. “Lo hacen contratando mujeres y minorías étnicas con antecedentes mediocres y corrientes en lugar de hombres blancos, que tienen mejores credenciales, mejores becas y mejores capacidades docentes”.
Los miembros del grupo no son nombrados en la demanda, pero sí el abogado principal de los demandantes, Jonathan F. Mitchell, ex procurador general de Texas convertido en activista defensor de causas conservadoras. A él se une Gene P. Hamilton, asesor general de la America First Legal Foundation, que se anuncia a sí misma como una respuesta conservadora a la ACLU, que tiene mucho dinero.
El amplio patrón de quejas sugiere que el grupo claramente quiere posicionarse como un sucesor de Students for Fair Admissions, el grupo que demandó a las universidades en nombre de estudiantes asiático-estadounidenses que dijeron que fueron discriminados al solicitar ingreso a las universidades.
Hace un año, esas quejas llevaron a la Corte Suprema a prohibir la acción afirmativa en las admisiones universitarias.
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