Un ejecutivo de Bank of America con reputación de dirigir duramente a los banqueros junior ha sido reasignado a un nuevo rol en la compañía, luego de la muerte de un empleado junior que trabajaba 100 horas a la semana.
Gary Howe fue El jefe del Grupo de Instituciones Financieras (FIG) del Bank of America y sus banqueros junior eran conocidos por no hacer cumplir estrictamente la semana laboral máxima de 80 horas.
A las órdenes de Howe trabajaba Leo Lukenus III, un ex Boina Verde que murió repentinamente en mayo a la edad de 35 años. Antes de su muerte, trabajó día y noche para cerrar una importante fusión.
Hace unas semanas, Lukenas se quejó de las largas horas que trabajaba y consideró aceptar un recorte salarial del 10 por ciento a cambio de menos horas y más sueño.
Gary Howe era el jefe del Grupo de Instituciones Financieras (FIG) del Bank of America y, según se informa, no imponía estrictamente el máximo de 80 horas semanales de trabajo para sus banqueros junior.
El ex boina verde Leo Lukenas III murió el 2 de mayo después de sólo un año en un agotador trabajo en banca de inversión.
Ahora Howe, un alto ejecutivo del banco, ha dejado de supervisar la división y algunos sugieren que puede ser sólo cuestión de tiempo antes de que abandone la empresa por completo.
El jefe de Howe, el director general y presidente del banco, Brian Moynihan, tiene fama de no despedir empleados y, en cambio, prefiere enviar una señal dimitiendo.
Howe, de 54 años, fue despojado de sus responsabilidades sobre el equipo de banca de inversión fintech en agosto, una reducción significativa de su autoridad.
Bank of America es conocido por manejar los problemas internos de manera silenciosa, a menudo a través de recortes salariales y cambios de título en lugar de despidos directos, lo que dificulta que los ejecutivos permanezcan en tales situaciones a largo plazo.
No se han tomado medidas disciplinarias contra Howe, pero 50 de los aproximadamente 50 empleados de su unidad fintech fueron reasignados a otros grupos la semana pasada, según el informe. Bloomberg.
La muerte de Lukenus pone de relieve las duras condiciones que enfrentan los banqueros junior y las horas extra que trabajan.
El jefe de Howe, el director general y presidente del banco, Brian Moynihan, tiene fama de no despedir empleados y prefiere enviar una señal dimitiendo.
El incidente ha provocado un debate sobre si la cultura de la industria financiera es demasiado exigente y cuenta con salvaguardias adecuadas para los trabajadores.
Los expertos legales han sugerido que el banco podría distanciarse de Howe para evitar posibles ramificaciones legales por la muerte de Lukenus, aunque no hay evidencia concreta de que las excesivas horas de trabajo del banquero contribuyan directamente a su muerte.
Aún así, la muerte de Lukenus, causada por un coágulo de sangre fatal, se produjo después de un largo período de trabajo intenso, y algunos miembros de la familia creyeron que el estrés que enfrentó en el trabajo pudo haber influido.
Howe nunca comentó públicamente sobre el asunto y eliminó su cuenta de LinkedIn después del incidente.
A pesar de sus reducidas responsabilidades de supervisión, Matthew Coder, director de banca corporativa y de inversión global, dijo que Howe sigue siendo un líder valioso en FIG Group.
“Contamos con el pleno apoyo de Gary como líder de nuestro grupo de banca de inversión de instituciones financieras globales y continuamos invirtiendo en esta franquicia líder”, dijo Coder. El Correo de Nueva York.
Howe tenía fama de llevar a los banqueros jóvenes al límite, lo que provocó quejas de quienes trabajaban bajo sus órdenes.
Quienes trabajaron con él en la UBS criticaron su estilo de gestión y las largas horas que requería el trabajo, incluida la redacción de libros de propuestas, a menudo para acuerdos que nunca se materializaron.
Leo Lukenas III, ex boina verde y banquero de inversiones del Bank of America, de 35 años, murió en mayo después de trabajar 100 horas a la semana. Le sobreviven su esposa y dos hijos.
Su naturaleza exigente lo siguió hasta Bank of America, donde impulsó a su equipo arduamente, incluida la implementación de una política de oficina a oficina posterior a la pandemia que requería que los empleados estuvieran en la oficina a las 9:30 a. m., cuatro días a la semana.
Este verano, el banco implementó medidas más estrictas para monitorear las horas de trabajo del personal e introdujo un nuevo sistema que requiere que los banqueros junior informen sus horas diariamente en lugar de semanalmente.
Este cambio vino después. El diario de Wall Street La investigación mostró cómo algunos gerentes hacían que los empleados informaran menos de sus horas e ignoraban el límite de 80 horas semanales que hace una década requería aprobación para cualquier excepción.
El límite se estableció tras el fallecimiento de un becario que había trabajado unas 72 horas seguidas.
Sin embargo, las fuentes creen que a pesar de estas reglas, algunos banqueros junior como Lukenas se han encontrado trabajando muy por encima de los límites recomendados.
Lukenas, que se incorporó a Bank of America en marzo de 2023, vive en Brooklyn con su esposa y sus dos hijos pequeños.
El ex miembro de las Fuerzas Especiales del Ejército se dedicó a la banca con el objetivo de “encontrar nuevas oportunidades para su familia”, según sus seres queridos.
Bank of America ha lanzado una herramienta de cronometraje que requiere que los empleados realicen un seguimiento de cómo emplean su tiempo (foto de archivo).
En JP Morgan, el personal subalterno ya debe ingresar sus horas en hojas de horas (foto de archivo)
Sus allegados dicen que expresó su frustración por las largas jornadas y el precio que estaban cobrando en su vida personal, y consideró dejar la empresa después de hablar con los reclutadores sobre posibles oportunidades laborales en bancos rivales.
Su muerte se produce pocos días después de que se completara la fusión de 2 mil millones de dólares entre UMB Financial y Heartland Financial.
Un banquero junior de BoA dijo sobre la muerte de Lukenus: “Creo que lo que a todos nos gustaría es algún reconocimiento de lo que pasó, y al menos no descartar por completo la posibilidad de que pueda estar relacionado con el trabajo”.
Y al menos empezar la conversación sobre cómo pueden mejorar la vida de los banqueros jóvenes, porque esto ya terminó hace mucho tiempo. Y creo que, en todo caso, ha empeorado”.
Lukenus trabajó como Boina Verde durante una década, según su familia
A Lukenus le sobreviven sus padres, su esposa y su hermano gemelo Les, también un Boina Verde.
Aproximadamente 50 empleados del Bank of America, incluidos altos ejecutivos, asistieron al funeral de Howe Lukenus.
A pagina de donacion Fue creado por el grupo sin fines de lucro 51 Vets en su honor con el objetivo de alcanzar el millón de dólares.
Si bien la cultura interna del Bank of America tiene implicaciones a largo plazo, los bancos rivales también están realizando cambios.
El mes pasado, JPMorgan, uno de los principales competidores de Bank of America, implementó su propio límite de horas de trabajo para los banqueros junior, limitándolos a 80 horas por semana.
Si tales medidas conducirán a un cambio duradero en el ambiente de alta presión de Wall Street será observado por los empleados y personas internas que observarán cómo responde la industria al creciente escrutinio.
DailyMail.com se ha puesto en contacto con Bank of America para solicitar comentarios.
