El mundo laboral puede resultar desalentador para los jóvenes recién salidos de la universidad, especialmente cuando nunca les han enseñado a redactar un CV.
Ya sea enumerando experiencias que no son del todo relevantes o incluyendo una foto tuya, las personas tienden a cometer grandes errores al escribir sus CV que los devuelven a la carrera implacable por encontrar un trabajo.
Pero la buena noticia es que escribir un CV no requiere un talento innato y poco común. Más bien, según Gary Gamp, es una habilidad que se puede adquirir y perfeccionar como ninguna otra.
El asesor profesional y líder empresarial radicado en el Reino Unido, que ha trabajado con algunas de las empresas más grandes del mundo, ahora centra su atención en la difícil situación de los jóvenes deseosos de poner un pie en la puerta y construir sus carreras.
En su nuevo libro Career Catalyst: Diez habilidades laborales secretas que no te enseñan en la escuela, Gary, conocido en el mundo empresarial como “El médico de la empresa”, describe los errores que comete la gente al escribir su CV.
La gente comete grandes errores al escribir sus CV que les llevan a la carrera despiadada por encontrar trabajo (imagen de archivo)
1. Tu CV no es lo suficientemente atractivo
Gary dice que tiene una “regla de los seis segundos” cuando se trata de CV.
Escribió: ‘Según mi experiencia en la evaluación de candidatos, sólo se necesita un breve momento para decidir si alguien encaja bien.
“Tengo una lista de lo que estoy buscando – experiencia y antecedentes – pero tienes que pasar la regla de los seis segundos y la manera de hacerlo es tener muy claro el trabajo que estás solicitando y reflejarlo en la primera mitad del CV.’
Compara las solicitudes de empleo con las aplicaciones de citas y sugiere que los estafadores a menudo se deciden sobre una pareja potencial en segundos o menos.
“Si no tienes una biografía interesante, probablemente deslices el dedo hacia la izquierda”, escribe en el primer capítulo de su libro. ‘Lo mismo ocurre con tu CV. Debes utilizar el lenguaje que utiliza la empresa en la descripción del puesto y adjuntarlo a tu CV.
‘No te quejes de lo increíble que eres. Es contexto sobre contenido”.
Gary enfatiza que debes adaptar tu CV a cada puesto que postules para dar lo mejor de ti.
Recuerda a los jóvenes que incluyan en sus CV experiencia relevante para el puesto de trabajo que solicitan.
Escribió: ‘Para tu educación, digamos que obtuviste tres A*s en tus A-levels y anota una variedad de materias o tus calificaciones, pero no necesitas entrar en grandes detalles y hablar sobre la música de tu escuela. A menos que demuestre de dónde sacó su confianza o sus habilidades de presentación.
“Si tienes un pasatiempo o una aptitud interesante (tal vez seas un apasionado del submarinismo, el paracaidismo o un instructor de esquí), no está de más notar que dice más sobre ti como persona”.
Gary Gamp aconseja que los jóvenes adapten sus CV a cada puesto al que se postulen (imagen de archivo)
2. Estás poniendo una foto tuya en tu CV
“Aquí hay otra pequeña cosa con la que hay que tener cuidado con los CV”. Gary escribió. “Todo el mundo tiene una foto suya en su perfil de LinkedIn, y normalmente también tienen una foto suya en sus cuentas de Slack, Teams y Zoom, pero no creo que debas tener una foto tuya en tu CV.
‘Esto puede sorprenderte, pero creo que la gente puede formarse una opinión sobre ti basándose en tus fotografías.
‘Sé lo que estás pensando. “Pero Gary, ¿no pueden simplemente ir a mi LinkedIn y dar mi opinión a partir de mi foto?”. Sí, pero es posible que más adelante en el proceso no lo hagan.
Gary aconseja a los solicitantes de empleo que traten su CV “por separado de todo lo demás”.
Continuó: ‘Otro peligro de tropezar con el CV es tu biografía. Cuando leo los CV de la gente, hay mucho “bla, bla, bla”. Contenido como “Soy una persona exitosa, organizada y altamente motivada”.
Los asesores profesionales expertos advierten que este tipo de lenguaje “aparece en casi todos los CV”.
En cambio, enfatiza que las solicitudes deben ser “más específicas acerca de los resultados que has logrado y que son relevantes para el trabajo que estás solicitando y deben citar cifras y estadísticas que muestren lo que aportas”.
3. No estás adaptando tu CV a cada trabajo
Gary aconseja a las personas crear tres perfiles de CV diferentes con “pequeños matices”.
Explica: ‘Piense en quién leerá su solicitud.
‘Si se trata de un trabajo de marketing, podría ser un director de marketing o un supervisor de recursos humanos. Tienes que gritarles para llamar su atención.
‘Si solicita el puesto de director de proyectos, su CV debe incluir las palabras “habilidades de gestión de proyectos”. Si tienen que buscarlo, lo pierdes.
“Un CV general para cada tipo de puesto es un enfoque perezoso y usted no será diferente”.
Gary aconseja a las personas crear tres perfiles de CV diferentes con “pequeños matices” (imagen de archivo)
4. No estás siendo lo suficientemente creativo
Al crear su CV, Gary le aconseja que lo haga “lo más nítido posible” para “destacarle de los miles de CV que tiene su posible empleador”.
Gary escribió: ‘Un conocido mío hizo un CV de dibujos animados porque estaba intentando entrar en la radio y quería mostrar su lado creativo.
Catalizador profesional: Diez habilidades laborales secretas que no te enseñan en la escuela por Gary Gamp
‘Mi hijo solicitó un trabajo de reportero en un sitio web de noticias y convirtió su biografía en un artículo con el título “Últimas noticias”.
‘Esa sí que es una forma adecuada de pararse.
“Encuentra algo único y haz que se adapte a tu personalidad, habilidades y estilo”.
Según Gary, la extensión ideal de un CV debería ser de dos páginas y no más de tres.
“No debería ser divagador y sólo debería contener sus competencias básicas”, afirma.
Porque estamos en el siglo XXI, ¿por qué no enviar una carta de presentación en vídeo?
‘Puedes adjuntar un bonito clip breve que explique por qué eres la persona adecuada y quieres el trabajo. Te hace destacar, ¿verdad?
Pero si vas a hacerlo, Gary advierte que debe “parecer profesional”.
Él dijo: ‘No lo hagas cursi ni cursi’. Sea breve y sencillo.
- Career Catalyst: Las diez habilidades laborales secretas que no te enseñan en la escuela de Gary Gamp ya está disponible en Amazon, disponible en edición rústica y en Kindle por el precio especial de 99p. Para obtener más consejos profesionales de Gary, escuche el podcast Company Doctor en Spotify y Apple Podcasts.
