Los abuelos suecos pasaron a tener derecho a un permiso parental remunerado esta semana después de que el país promulgara una nueva ley destinada a ampliar las prestaciones de cuidado infantil más allá de la familia inmediata del niño.
Según los cambios, que entraron en vigor el lunes, los padres podrán transferir parte de su licencia parental a otros cuidadores, fortaleciendo la reputación de Suecia como pionera en políticas progresistas de licencia parental a nivel mundial.
Según el gobierno sueco, la ley permite a las familias monoparentales transferir hasta 90 días de licencia remunerada a otros cuidadores y a una pareja de padres transferir hasta 45 días. Agencia de Seguro Social.
La ley fue aprobada por el parlamento sueco de 349 escaños, el Riksdag, en diciembre pasado.
Leo Golbring, un redactor independiente radicado en Lund, Suecia, que espera su segundo nieto en agosto, dijo que espera ayudar con el cuidado de los niños de su hijo en la cercana ciudad de Malmö.
Cuando se le preguntó qué pensaba de la nueva ley, Golbring la calificó de “excelente” y elogió el ya abundante sistema de bienestar de Suecia por ser “mejor”.
Esta no es la primera incursión de Suecia en servicios sociales innovadores. Los ciudadanos suecos pagan algunos de los impuestos más altos del mundo, pero a cambio reciben atención médica financiada por el estado, educación universitaria gratuita y generosos beneficios de desempleo.
El país nórdico de más de 10 millones de habitantes tiene uno de los linajes más amplios dejar la ley y otorga 480 días de tiempo remunerado por niño distribuido entre los padres. Durante el primer año del niño, los padres pueden disfrutar juntos de un permiso de 30 días.
Las directrices de Suecia contrastan marcadamente con las de Estados Unidos, que es uno de los pocos países occidentales que no garantiza licencias remuneradas por maternidad o paternidad.
Ofrecido solo a empleados federales y trabajadores en algunos estados de EE. UU. legalmente protegidod licencia parental, lo que la convierte en un caso atípico en muchos países ricos.
“Para empezar, los países nórdicos tienen políticas muy liberales, se están volviendo más liberales y más flexibles, y parece que estamos retrocediendo cada vez más”, dijo Richard Petts, profesor de sociología en la Universidad Ball State y experto en crianza de los hijos. . dejar
Si bien las políticas de licencia parental en países como Suecia se consideran el “estándar de oro” en todo el mundo, esa indulgencia “no es realista para Estados Unidos” debido a la resistencia a los altos niveles de impuestos, dijo el profesor Petts.
Investigación Se ha demostrado que los programas de licencia parental y de maternidad aumentan los resultados saludables para las familias después del nacimiento, lo que beneficia tanto a los padres biológicos como a los niños a largo plazo.
Profesor Petts Dr. Las nuevas directrices suecas, más completas, probablemente mejorarán el equilibrio entre la vida laboral y personal del país, especialmente para las familias monoparentales.
La nueva ley, dijo, “reconoce las crecientes complejidades de equilibrar el trabajo y la familia”.
Christina Andersson contribuyó con este reportaje desde Estocolmo, Suecia.
