Los profesores de una importante universidad dicen que han sido “presionados” para que firmen un compromiso contra la transfobia y declaren sus pronombres.
La semana pasada, la Universidad de Exeter pidió a su personal que firmara un “Compromiso de profesionales inclusivos” para demostrar “alianza” con los estudiantes transgénero, informó el Sunday Telegraph.
El documento en línea pide al personal que se comprometa a seis compromisos para demostrar que son “el tipo de persona en la que las personas LGBTQ+ pueden confiar y sentirse seguras”.
Esto incluye comprometerse a “afirmar” al personal y a los estudiantes trans, así como a los expertos externos utilizando nombres y pronombres elegidos.
Se pide al personal que busque opiniones de personas LGBTQ+ sobre su enseñanza.
Foto: Dr. Edward Skidelsky, profesor de Filosofía de la Universidad de Exeter
Se les anima a “educarse” sobre cómo las “microagresiones, los silbatos para perros y los temas de conversación” pueden ser perjudiciales para las personas LGBTQ+.
A los empleados se les llama “aliados” de la comunidad al compartir sus pronombres cuando corresponde.
Y se les ha dicho que se opongan “firmemente” a la transfobia y la “acefobia”, definidas como la discriminación contra personas del sexo opuesto.
Exeter, parte del Grupo Russell, dijo que el documento fue elaborado por “grupos de colegas y estudiantes” LGBTQ+ del campus y no estaba vinculado a ningún otro plan.
Sin embargo, Exeter es miembro del controvertido Índice de Igualdad en el Lugar de Trabajo de Stonewall, que clasifica a los empleadores según su simpatía LGBTQ+.
El plan Stonewall ha sido criticado por imponer normas de género muy controvertidas en organismos y empresas públicas.
Ayer, académicos dijeron que las promesas de Exeter harían que los trabajadores críticos con el género fueran vulnerables a ser atacados por activistas.
El Dr. Edward Skidelski, profesor de filosofía, dijo al Sunday Telegraph: “Esquemas como este son coercitivos y pretenden presionar a las personas que critican el género”.
‘Cuando te registres, serás visible ya que aparecerá una insignia en tu perfil de personal. Por lo tanto, si no firma, puede ser detectado fácilmente y significa que probablemente será el objetivo de los estudiantes trabajadores.
Se les anima a “educarse” sobre cómo las “microagresiones, los silbatos para perros y los temas de conversación” pueden ser perjudiciales para las personas LGBTQ+. (foto de stock)
‘Además, a las personas críticas con el género les gustaría tener la libertad de poder referirse a las personas trans por su sexo biológico en algunos casos. Es ridículo decir “ella” cuando alguien es un matón.
El Comité para la Libertad Académica dijo que el “objetivo de la práctica” era “incitar y presionar a los disidentes, es decir, las personas LGBTQ+” no se sentirían seguras con ellos “.
Dijo que el personal puede sentir que tienen que firmar el compromiso “para no convertirte en una mala persona a los ojos de tus colegas”.
Un portavoz de la Universidad de Exeter dijo: ‘Esta iniciativa es totalmente voluntaria, impulsada por nuestra red de personal independiente y coordinada por la universidad para mostrar el apoyo de pares a los miembros de nuestra comunidad.
‘No está vinculado a ningún programa externo, no es coercitivo ni excluyente y no se pide a los colegas que se registren, pero son libres de hacerlo si así lo desean.
“Esto es similar a otras iniciativas de colaboración apoyadas en la universidad”.
