Un gerente ha sido criticado con un empleado deshonesto y una política de oficina estricta con una política de oficina estricta.
Experto en el lugar de trabajo Ben preguntó El mensaje de texto entre los dos entre los boletos se ha publicado entre los boletos para ilustrar el daño que puede ocurrir por una actitud compleja.
En las capturas de pantalla, el empleado anónimo le envía mensajes de texto a su gerente Mike que su tren se retrasa y llegará ‘5-10 minutos tarde’.
La respuesta fue rápida y rígida.
“No hay problema, te identificaré hasta las 7pm”, respondió el jefe.
Presionando detrás del empleado: “¿Qué quieres decir, hoy estoy a 9-6?”
El jefe luego respondió: “Conoces las reglas, si no estás aquí al comienzo del tiempo, trabajas durante una hora adicional para ello”.
El director rechazó cuando el empleado publicó sus próximos planes de trabajo y, en cambio, pidió crear la hora la próxima semana.
Un gerente ha sido criticado por miles después del lanzamiento de una impactante captura de pantalla de intercambio entre él y su empleado.
‘No, sabes que no se puede cambiar cuando se trata de reglas. Si trabaja a tiempo o le da una alerta formal “‘
‘¿Eres Sirius ahora?’ Preguntó el trabajador.
“Fatal”, respondió el jefe.
Cuando el empleado dijo que su tren se retrasó para enviar nuevamente, el jefe se quejó con él jugando: “No intentarás ser más inteligente”.
Escins condenó los intercambios, explicando que las políticas estrictas como ellos no hacen nada más que los demócratas de los empleados.
‘Si descubres las reglas, probablemente puedas cambiarlas. Es absolutamente tonto ”, dijo Escins.
‘Esta es la idea de que si llegas cinco o diez minutos tarde, simplemente no vas,’ Oh, lo siento, es decepcionante. No hay problema, te veré cuando te vea. ‘
‘Esto no es su culpa, es culpa del tren. Estábamos todos allí. Saludarlos ‘hasta que no esté sucediendo a menudo’ ‘
Cuando el empleado explica que tiene planes y le pregunta si podrá crear la hora la próxima semana, el gerente rechazó
Este clip ha hecho varios cientos de comentarios de trabajadores que han experimentado principios irracionales similares, muchos de los cuales fueron menos perdonados.
Uno escribió: “Tome una advertencia formal y dales tu renuncia formal”.
‘La respuesta correcta es:’ No se preocupe, gracias por avisarme, conoce pronto ” fin ‘. No hay tiempo extra. Sin fijación de reloj. No use vacaciones. No comer en las vacaciones del almuerzo. Solo continúa ‘, otro estuvo de acuerdo.
Algunos han revelado qué tan común y contraproducción pueden ser estas reglas rígidas.
‘En mi trabajo, si llegas un minuto tarde, tardan 15 minutos en tu salario. Solo esperó hasta 15 horas para ingresar a nuestro edificio. No estoy trabajando libremente. ‘
“Un minuto tarde, mi jefe me dijo que no puedo mantener mi bono durante todo el mes”, afirmó otro usuario.
Y otros señalaron la hipocresía obvia.
“Entonces, según ese razonamiento, si trabaja 15 minutos, ¿obtiene el salario de la hora completa?” Uno preguntó.
‘Cuando trabajé en un lugar con la misma regla, todos mostraron solo una hora tarde. La política no duró mucho ”, agregó otro.
