Los aficionados ingleses filmaron a 10 bombarderos alemanes cantando canciones ofensivas mientras perdían sus empleos, advirtió un importante bufete de abogados laborales.
Incluso cuando la oficina está cerrada, los empleados que se comportan de forma agresiva o cantan canciones cuestionables y son filmados en Internet se enfrentan a importantes medidas disciplinarias.
Aunque los trabajadores pueden afirmar que están de licencia y que no representan a su empresa mientras están de licencia, pueden encontrarse desempleados si sus acciones se consideran lo suficientemente graves como para vincularlas a la empresa.
Aunque también se ha advertido a las empresas que despedir a un empleado en Twitter podría dejarlas expuestas a una demanda por despido improcedente a menos que se sigan reglas estrictas.
Los aficionados ingleses insultaron a muchos de sus rivales en la fase de grupos de la Eurocopa, aunque según los derechos humanos; reglamentaria, se enfrentan a una posible cadena perpetua.
Kate Palmer, especialista en derecho laboral y directora de servicios de empleo de Peninsula, dijo a MailOnline: ‘Es un hecho desafortunado que los grandes partidos de fútbol puedan sacar lo peor de algunas personas. Ejemplos recientes en torneos importantes incluyen fanáticos que abusan racialmente de los jugadores y corean cánticos ofensivos. AlemaniaAgredir a los aficionados contrarios o arrojar botellas a la policía, por nombrar sólo algunos
Durante la última Eurocopa, un aficionado de Inglaterra fue filmado memorablemente con una bengala encendida insertada en una zona muy sensible, lo que podría haberle causado importantes dificultades laborales si hubiera sido identificado y comentado las instrucciones de su empleador.
La selección de Inglaterra espera levantar el trofeo en Berlín el próximo mes
Pero a los fanáticos que ven los partidos de Inglaterra se les ha advertido que podrían enfrentar posibles medidas disciplinarias si se portan mal mientras son filmados en las redes sociales a pesar de no estar presentes.
‘¡Y quién puede olvidar al fan que aparecía en cada portada con una llama en un lugar muy cuestionable!
‘No es trabajo del empleador controlar lo que hacen los empleados en su propio tiempo, y los empleados tienen derecho a una vida privada. Pero cuando esa vida privada se vuelve pública, los empleadores pueden enfrentarse a medidas disciplinarias si se puede vincularla con el lugar de trabajo.’
Se ha advertido a los aficionados que tengan cuidado, ya que una mala conducta por sí sola puede no conducir automáticamente al despido, pero podría tener importantes consecuencias para sus carreras.
‘El mal comportamiento fuera del trabajo no significa perder el trabajo, pero algunos empleadores pueden decidir que la conexión entre el trabajo y el comportamiento del empleado es demasiado fuerte y que la continuidad del empleo es insostenible.
‘Puede justificarse una acción, incluido el despido, en el caso de un empleado que hace algo fuera del trabajo, pero todo depende de los factores y del método utilizado. Aunque esto no será justo en todas las circunstancias, los empleadores deben asegurarse de actuar dentro de los límites de una respuesta razonable a lo sucedido.’
Según los expertos en derecho laboral, no comportarse mal es una mejor manera de proceder que tratar de mitigar las consecuencias de una indiscreción en estado de ebriedad.
“Esto será diferente en cada caso, pero los elementos clave a considerar son qué papel desempeña el empleado, qué se supone que hizo y si era identificable en ese momento; por ejemplo, tal vez sucedió cuando vestía un uniforme de la empresa”. uniforme, o tal vez su lugar de trabajo era el suyo. Los perfiles de redes sociales están listados para que todos los vean.
‘Es más probable que los empleadores cuestionen el comportamiento externo cuando las acciones del empleado ponen en duda su integridad en el lugar de trabajo. Otros pueden actuar porque la continuidad del empleo afectaría el éxito del negocio o lo desprestigiaría. Es poco probable que un empleado se suelte el pelo y aparezca en el periódico; Pero es muy posible que un comportamiento antisocial o ilegal grave lo sea.
La aerolínea irlandesa Ryanair, cuyo director ejecutivo Michael O’Leary (en la foto), se ha burlado de la actuación de los jugadores ingleses hasta ahora en Alemania y se ha ofrecido a llevarlos a casa para evitarles más vergüenza.
El técnico de Inglaterra, Gareth Southgate, abucheado por los aficionados al final del último partido de los Tres Leones en Colonia.
Obviamente, cuanto más público sea el incidente, mayor será el riesgo de daño a la reputación u otros efectos perjudiciales para el negocio. Así que cuando suene el pitido final del domingo, ya sea que los aficionados ingleses estén celebrando o lamentándose, considera si vale la pena poner en riesgo tu carrera por la resaca que sentirás al día siguiente”.
Inglaterra se enfrentará a Eslovaquia mañana por la noche en Gelsenkirchen, sede donde perdió en los penaltis ante Portugal.
El equipo de Gareth Southgate ha enfrentado críticas generalizadas por su actuación durante la Eurocopa 2024.
La aerolínea irlandesa Ryanair se vio involucrada en el hackeo y escribió al equipo de X en una publicación: “Ya es suficiente, vamos a llevarte a casa”.
El tibio sorteo ha generado una serie de memes divertidos, incluida una imagen de un hombre sentado frente a una pared de ladrillos debajo de las palabras “Viendo el fútbol de Inglaterra”.
Otra mostraba a Southgate plantando una bandera de Inglaterra encima de un montón de estiércol, con las palabras “Grupo C” escritas.
Inglaterra, que ha logrado sólo dos goles en tres partidos, disfrutó de un 70 por ciento de posesión el martes pero, a pesar de contar con cuatro de los mejores atacantes del fútbol europeo la temporada pasada, sólo tuvo cuatro tiros a puerta.
Muchos aficionados ingleses en Colonia se retiraron rápidamente antes del pitido final y muchos de los que se quedaron expulsaron enojados al equipo del campo. Algunos arrojaron vasos de cerveza vacíos a Southgate, lo que dejó al entrenador en shock en la conferencia de prensa posterior al partido.
El entrenador del Tottenham Hotspur, Ange Postecoglou, dijo durante la transmisión del martes por la noche: “Siempre habrá una relación de amor y odio cuando tienes una relación tan fuerte con el equipo nacional de fútbol que lo representa de tantas maneras y no tienes éxito”. .
Y añadió: “Todo el mundo habla de historia y el equipo que gane algo lo dejará atrás”. “Es natural sufrir cuando te llegan críticas”.
El ex defensa de Inglaterra y del Manchester United, Gary Neville, dijo que los hombres de Southgate “parecieron muy básicos en la primera mitad”.
“Fue una lucha de ver, pero fue muy útil en la segunda mitad, aunque no obtuvimos los resultados, pero hubo vislumbres de lo que podíamos ser”, dijo durante la transmisión.
“Inglaterra tiene un talento enorme, enorme: Cole Palmer, Bukayo Saka, Jude Bellingham, Kobi Mainu, Phil Foden, y no podemos darnos el lujo de administrarlos mal”.
Neville cree que Mainu, de 19 años, será titular en el partido de octavos de final del domingo en el centro del campo en lugar de Conor Gallagher, quien comenzó el martes en lugar de Trent Alexander-Arnold. Los suplentes de la segunda mitad Mainu, Anthony Gordon y Cole Palmer estuvieron entre los puntos brillantes de Inglaterra en una noche por lo demás terrible.
Southgate, que llevó a Inglaterra a un lugar en la final de la Eurocopa 2020 donde perdió ante Italia en la tanda de penaltis, dijo que entendía las frustraciones de los aficionados y que estaría sujeto a críticas, pero instó a los aficionados a que al menos apoyaran a los jugadores.
‘Entiendo que. No voy a dar marcha atrás en esto. Lo más importante es que los aficionados se queden con el equipo”, afirmó Southgate.
‘Entiendo la narrativa hacia mí y es mejor para el equipo que hacia ellos. Pero está creando un entorno inusual para operar. No he visto a ningún otro equipo clasificarse y adoptar un enfoque similar”.
