El Partido Laborista ha defendido los planes para dar a los trabajadores británicos derechos al estilo francés, incluido el derecho a “desconectarse” e ignorar a sus jefes mientras están en casa, alegando que las reformas aumentarían la productividad.
El secretario de Empresas, Jonathan Reynolds, publicará el próximo mes un proyecto de ley sobre derechos laborales que, de ser aprobado, brindará a los trabajadores británicos más protección desde el primer día, prohibirá los contratos “explotadores” de cero horas y hará del trabajo flexible un derecho predeterminado.
Si bien las empresas de todo el país han expresado serias preocupaciones sobre las propuestas, Reynolds insiste en que serán un beneficio neto.
Le dijo a The Times: ‘Contribuye a la productividad, contribuye a la resiliencia (de los trabajadores), a su capacidad para trabajar para su empleador.
“Los buenos empleadores entienden que para mantener a su fuerza laboral motivada y resiliente, necesitan juzgar a las personas por los resultados, no por una cultura de presentismo”.
Afirmó que las empresas han respondido bien a las propuestas.
El secretario de Empresas, Jonathan Reynolds (en la foto), dará a conocer el próximo mes un proyecto de ley sobre derechos laborales que, de ser aprobado, brindará a los trabajadores británicos más protección desde el primer día.
Si bien las empresas de todo el país han expresado serias preocupaciones sobre las propuestas, Reynolds insiste en que serán un beneficio neto (imagen de archivo)
‘Estos son cambios populares, tanto entre el público como entre las propias empresas.
“Cada vez que tenemos una sesión con la empresa en la que podemos hablar abiertamente, lo que decimos les tranquiliza y, de hecho, lo apoyan”.
El cambio de política contrasta marcadamente con el enfoque de trabajo de los conservadores, y Reynolds califica el enfoque adoptado por su predecesor Jacob Rees-Mogg como “extraño”.
‘Jacob Rees-Mogg hizo algo importante como secretario de negocios al (a) declarar la guerra a las personas que trabajan desde casa.
“Es bastante extraño dada la situación económica en la que se encontraba el país y la verdadera agenda empresarial que era necesario seguir”.
El secretario de Negocios en la sombra, Kevin Hollinrack, dijo anteriormente al Mail que las propuestas significarían “cierres de empresas y pérdida de empleos”.
“Hacer flexible el trabajo predeterminado y exigir a los empleadores que lo adapten es una norma de trabajo a domicilio, pero también, y de manera muy significativa, cambia las decisiones sobre cómo y dónde trabajan las personas, desde los empleadores a los trabajadores”, afirmó.
“Más trámites burocráticos por parte de un gobierno estatal grande y socialista clásico, lo que sofocará el crecimiento económico y provocará cierres de empresas y pérdida de empleos”.
El ex ministro del gabinete Jacob Rees-Mogg dijo: ‘El Reino Unido ha tenido un problema de productividad de 30 años que empeoró por el cambio a trabajar desde casa.
“Los empleadores no se arriesgarán a crear nuevos empleos si el Partido Laborista crea un estatuto ‘perezoso’ que reducirá las oportunidades para todos los trabajadores”.
Tom Cloherty, director del Instituto de Asuntos Económicos, dijo: “Una serie de nuevas reglas en el mercado laboral reducirán la flexibilidad y aumentarán el desempleo estructural”.
MailOnline se ha puesto en contacto con el Partido Laborista para solicitar comentarios.
