Como ex propietario de una pequeña empresa, me dan escalofríos cuando leo la evaluación de impacto del estricto proyecto de ley sobre derechos laborales.
El propio gobierno ha estimado que una de cada cinco empresas despedirá trabajadores y aumentará los precios en un 40 por ciento. Este es un objetivo apocalíptico en sí mismo.
Ayer los ministros deslizaron un documento que establece los efectos esperados de sus planes, que esperaban que las empresas no notaran.
En blanco y negro, dice que sus planes desacelerarán el crecimiento económico, provocarán una ola de huelgas y costarán miles de millones a las empresas.
Ahora está claro que los británicos trabajadores están siendo sacrificados en el altar del dogma de izquierda para apaciguar a los pagadores de los sindicatos y legislar por la puerta trasera.
Si el Partido Laborista realmente va a crecer, deben escuchar y cambiar el Proyecto de Ley de Derechos Laborales ahora, escribe Kevin Hollinreck.
La viceprimera ministra Angela Rayner (centro) en el piquete del RMT ahora con la secretaria de Transporte Louise High y el secretario general del sindicato Mick Lynch
Si el Partido Laborista realmente busca crecer, como afirman, deben escuchar y cambiar de rumbo ahora.
En mi función como secretario comercial en la sombra, me reuní con propietarios de empresas y grupos industriales de todo el país.
Todos están firmemente unidos contra este paquete de medidas. Y eso fue antes de que el gobierno publicara su evaluación, que confirmaba que estrangularía la economía.
Los políticos laboristas no tienen experiencia empresarial y se nota. Cualquier pequeño empresario puede decirte que estas medidas son un error Imponer indiscriminadamente nueva burocracia sólo significará precios más altos para los consumidores y salarios más bajos para los trabajadores.
Pero en un triunfo de la ideología sobre la realidad, el Partido Laborista cree que las empresas sujetas a las nuevas reglas serán libres de explotar. Esto es una tontería.
El gobierno ha admitido que estos cambios radicales crearán costos directos de hasta £5 mil millones para las empresas. Cinco de las nueve medidas sobre títulos afectarían negativamente a nuestras pequeñas empresas, que en total emplean a 13 millones de personas.
Peor aún, los costos de estas políticas se concentrarán en los empleadores de los sectores de bajos salarios.
No es más que un acto de autoflagelación económica que castigará a los autopromotores, empresarios y creadores de riqueza en todo el país. Cualquier argumento para proceder con este paquete extremo se desmorona.
El secretario de Negocios, Jonathan Reynolds. Los políticos laboristas no tienen experiencia empresarial, y eso demuestra
Ahora obligados a admitir el daño que están a punto de causarle a Gran Bretaña, los laboristas tendrán que pensar de nuevo. O harán lo que siempre han hecho los gobiernos laboristas y dejarán al país en peor situación que cuando lo obtuvieron.
Los trabajadores heredaron una inflación de alrededor del 2 por ciento, el crecimiento más rápido del G7 y el desempleo en un mínimo histórico. Estos son todos los riesgos.
En contra del sentido común y de sus propios datos oficiales, los ministros laboristas están haciendo lo que siempre han hecho: escuchar a los sindicatos, no a las empresas.
Deben cambiar su enfoque ahora, escuchar activamente a las empresas, actuar en función de sus preocupaciones y eximir al menos a las pequeñas y medianas empresas de este desastroso sistema.
Kevin Hollinrock es el Secretario de Estado en la sombra para Negocios y Comercio
