A algunos empleados se les permitirá exigir una semana de cuatro días en una nueva ley que propondrá el gobierno laborista como parte de un paquete de derechos adicionales para los trabajadores este otoño.
Según el sistema de ‘horas comprimidas’, a los trabajadores se les puede permitir trabajar cuatro días en lugar de los cinco días contratados.
La viceprimera ministra Angela Renner defiende la legislación, que se está desarrollando en estrecha consulta con empresas y sindicatos.
Sin embargo, la nueva norma no se aplicará a todos y quedan algunas preguntas sin respuesta sobre cómo funcionará en la práctica.
Según las reglas actuales, los empleados tienen el derecho legal de solicitar horarios flexibles, pero los jefes no están obligados a hacerlo.
Actualmente, los trabajadores tienen el derecho legal de solicitar un trabajo flexible a sus empleadores, pero las empresas no tienen la obligación de aceptarlo (foto de archivo)
La viceprimera ministra Angela Reiner defiende la legislación, que se está desarrollando en estrecha consulta con empresas y sindicatos.
El nuevo paquete laborista de derechos de los trabajadores cambiará el equilibrio de poder donde las empresas se verán obligadas a ofrecer trabajo flexible a menos que “no sea razonablemente posible”.
Una mayor flexibilidad significa que los trabajadores tendrán un mayor peso legal si piden terminar su semana laboral en cuatro días en lugar de cinco.
Sólo puede atender a los empleados en funciones de lunes a jueves y viernes libres.
El “trabajo flexible” cubre tres cosas en el paquete de derechos de los trabajadores del Partido Laborista: el trabajo híbrido, el “derecho a desconectar” y las “horas comprimidas”.
El trabajo híbrido permite a las personas trabajar tanto desde casa como en su lugar de trabajo, como una oficina. El trabajo híbrido se ha vuelto popular y preferido por muchos desde su introducción debido al bloqueo de Covid-19.
El “derecho a desconectar” es la idea de que los empleados no tienen que revisar y responder los correos electrónicos del trabajo una vez finalizado su turno.
Las ‘horas comprimidas’ permiten a los trabajadores trabajar las horas semanales contratadas de forma irregular durante toda la semana.
Por ejemplo, si a alguien se le paga por trabajar cinco turnos de ocho horas a la semana, puede solicitar trabajar cuatro turnos de 10 horas y tener el quinto día libre.
Los partidarios del cambio señalaron que esto diferiría un poco de la comprensión común de trabajar una semana de cuatro días en la que los empleados seguirían trabajando el 100 por ciento de sus horas contratadas. La idea de una semana de cuatro días impulsada por otros significaba trabajar el 80 por ciento de sus horas pero seguir recibiendo su salario completo.
Sin embargo, las organizaciones no tienen que aceptar una semana de cuatro días mediante horas comprimidas.
El documento “Plan para hacer que el trabajo sea rentable” del Partido Laborista promete que el gobierno laborista de Sir Keir Starmer “flexibilizará el trabajo predeterminado desde el primer día para todos los trabajadores, cuando esto no sea razonablemente posible”.
El lugar donde se trace la línea oficial dependerá de cómo el gobierno traduzca el término “no es razonablemente posible” en documentos legales (foto de archivo)
La línea principal que sugiere esto se puede encontrar en el documento ‘Plan para hacer que el trabajo sea rentable’, publicado en mayo, justo antes de las elecciones generales, después de años de consultas con sindicatos y empresas.
Prometió que el gobierno laborista de Sir Keir Starmer “flexibilizaría el trabajo por defecto desde el primer día para todos los trabajadores, cuando esto no sea razonablemente posible”.
Es decir, una empresa no tiene que aprobar una solicitud de una semana de cuatro días si puede demostrar que “no es razonablemente posible”.
Por ejemplo, las enfermeras, los conductores de ambulancias y los profesores no pueden solicitar una semana de cuatro días porque no es realista para la profesión que ejercen.
El trazado de la línea oficial dependerá de cómo el gobierno interprete el término “no razonablemente posible” en los documentos legales.
El Partido Laborista se ha comprometido a legislar un nuevo paquete de derechos de los trabajadores dentro de los 100 días posteriores a su toma de posesión, que sería a mediados de octubre.
El gobierno ha insistido en que realizará los cambios en consulta con las empresas, sugiriendo que es posible que los cambios no se implementen hasta el próximo año.
