El secretario de Educación ha respaldado medidas que permitirían a los docentes trabajar desde casa, ya que el Partido Laborista ofrece semanas laborales más cortas y falsas para hacer el trabajo atractivo.
Bridget Phillipson dijo que todas las escuelas estatales deberían permitir que los maestros trabajen fuera del aula mientras califican, planifican lecciones y evalúan a los estudiantes.
Las cifras publicadas el mes pasado mostraron que el 47% de los participantes estaban considerando abandonar el sector escolar público inglés debido a una “falta de oportunidades laborales flexibles”.
El año pasado, el gobierno anterior advirtió que la enseñanza se volvería menos atractiva debido a las limitadas oportunidades de trabajar desde casa.
El gobierno laborista ha incluido en su manifiesto un plan para contratar 6.500 nuevos docentes y, para alcanzar ese objetivo, Phillipson quiere tomar medidas para hacerlo más conveniente para el personal.
Según el plan, a los directores se les dirá que pueden permitir que su personal corrija y prepare las lecciones desde sus propios hogares.
Los incentivos están diseñados para evitar que los docentes abandonen las aulas por completo y atraer reclutas de la Generación Z.
La señora Phillipson dijo el observador: ‘Las oportunidades de vida de los niños se ven afectadas si no contamos con docentes de primer nivel en nuestras aulas; por eso nunca ha sido más urgente que abordar la crisis de contratación y retención de docentes en nuestras escuelas.
Bridget Phillipson dijo que todos los estados deberían permitir que los maestros de escuela trabajen fuera del aula al calificar, planificar lecciones y evaluar a los estudiantes.
Según el plan, a los directores se les dirá que pueden permitir que su personal corrija y prepare las lecciones desde sus propios hogares.
‘Eso es lo que hará este Gobierno, tomando ejemplos innovadores de las academias para ofrecer más flexibilidad sin reducir el tiempo de enseñanza con los alumnos.
“Nuestro nuevo proyecto de ley sobre bienestar infantil transformará las oportunidades de vida de los niños, ayudándonos a romper el vínculo entre sus antecedentes y lo que pueden lograr: esto significa elevar los estándares en todas las escuelas”.
En declaraciones ante el Comité Selecto de Educación en noviembre de 2023, Philip Nye, científico de datos del Institute for Government, dijo: “Creo que históricamente la enseñanza se ha considerado bastante familiar. Tienes unas largas vacaciones de verano que pueden resultar muy útiles si tienes responsabilidades familiares.
“Pero ahora, quizás en comparación con otras funciones del sector no público, no es tan flexible y familiar como solía ser”.
Dijo: “Hace que la educación sea un poco menos competitiva porque realmente no puede ofrecer este tipo de trabajo desde casa u opciones flexibles”.
Estos arreglos permitirán a los maestros tomar sus períodos libres al final o al comienzo del día, permitiéndoles trabajar desde casa o completar el horario escolar mientras cuidan a los niños.
Una encuesta entre 3.000 jóvenes de entre 16 y 24 años publicada en septiembre por Teach First encontró que el 73 por ciento consideraba que enseñar era un trabajo satisfactorio, el 42 por ciento pensaba que parecía estresante y el 36 por ciento pensaba que estaba mal remunerado.
Sin embargo, algunas escuelas de todo el país ya han comenzado a ofrecer incentivos para hacer el trabajo más atractivo.
El gobierno del Nuevo Laborismo ha incluido en su manifiesto un plan para contratar 6.500 nuevos docentes y, para alcanzar ese objetivo, el Secretario de Educación, Phillipson, quiere que sea más conveniente para el personal trabajar desde casa.
A los profesores se les ofrecerá descansar y trabajar desde casa como parte de una campaña para animar a más personas a unirse a la profesión.
En All Saints Catholic College, una escuela pública en Kensington, cada profesor disfruta de un doble día libre una mañana a la semana.
El director de la escuela, Andrew O’Neill, dijo el guardián: ‘La enseñanza es una profesión de actuación. Tienes que estar en tu mejor nivel todos los días de la semana y eso es difícil.
‘Mi opinión siempre ha sido que debemos tratar a los profesores como atletas de élite. Se les da el mejor trato. Son atendidos y atendidos”.
Datos impactantes del Departamento de Educación han revelado que casi tantas personas han abandonado la docencia como las que entraron en ella. La asombrosa cifra de 43.522 personas abandonaron la profesión y el año pasado se incorporaron 44.002.
Para detener la continua sangría de personal de la profesión, Pepe D’Iso, secretario general de la Asociación de Líderes de Escuelas y Universidades, dijo que apoyaría cualquier medida que hiciera la enseñanza más atractiva.
La señora D’Lascio dijo a MailOnline en septiembre: ‘Apoyamos todo lo que ayude a flexibilizar la educación y mejorar el atractivo de la profesión como opción profesional en medio de una crisis continua de contratación y retención.
‘Habrá muchos detalles que resolver sobre esta propuesta y esperamos discutirla con el gobierno.
‘Esta iniciativa puede ayudar hasta cierto punto, pero es importante comprender que no será suficiente para resolver el problema de la escasez de docentes. La única manera de hacerlo es mejorar los salarios y las condiciones.’
