Un fideicomiso hospitalario del NHS se ha comprometido a investigar a una enfermera después de que fuera fotografiada vistiendo una bata rosa en una protesta pro-palestina.
Jo Jo Forsyth, flebotomista del Imperial College Healthcare NHS Trust, fue identificada después de ser fotografiada y filmada en video con su uniforme en exhibición, violando las reglas del NHS sobre orientación uniforme.
La señora Forsyth fue fotografiada el sábado pasado en una reciente protesta pro-palestina en Londres vistiendo un uniforme rosa de enfermera, un cordón del NHS con un hilo palestino, una keffiah palestina y múltiples insignias de “Palestina libre”.
Su nombre es Jo Jo en la parte de atrás de su ropa.
Esto fue a pesar de las reglas del NHS de que no se deben usar batas médicas fuera del entorno hospitalario y que el personal no debe usar numerosas insignias.
Jo Jo Forsyth (izquierda), flebotomista del Imperial College Healthcare NHS Trust, fue identificada después de ser fotografiada y filmada en video con su uniforme en una protesta pro palestina.
La Sra. Forsyth (derecha) fue fotografiada en la última protesta pro-palestina en Londres el sábado pasado vistiendo un uniforme de enfermera rosa, un cordón del NHS con un hilo palestino, una keffiyeh palestina y múltiples insignias de “Palestina libre”.
La guía del NHS también establece: “La forma en que se viste el personal tiene un impacto importante en la percepción general de las personas sobre la calidad de su atención”.
La Sra. Forsyth fue fotografiada por la cuenta activista pro-israelí X (anteriormente Twitter) llamada Stop the Hate y un segundo grupo identificado por @GnasherJew también recibió un video de ella como parte de una multitud que cantaba “Los sionistas no son bienvenidos aquí”.
El grupo Anonymous GnasherJew dijo a MailOnline en un comunicado: “Desde la masacre del 7 de octubre, las acciones de algunos profesionales de la salud y otros en diversos sectores han exacerbado la discriminación contra los judíos”.
‘Durante el año pasado, hemos recibido muchos informes de numerosos pacientes y personal judío que sufrieron discriminación directa e indirecta dentro del NHS, lo que afectó su capacidad de recibir un trato igualitario debido a su identidad judía.
Que los trabajadores del NHS griten públicamente: “Los sionistas no son bienvenidos aquí” en las calles de Londres no es una declaración política: es discriminación contra la mayoría de los judíos, que se identifican como sionistas. Este patrón preocupante ocurre con demasiada frecuencia como para ignorarlo”.
Un portavoz de Imperial College Healthcare NHS Trust reveló a MailOnline que estaba investigando el comportamiento de la señora Forsyth y dijo: “Estamos dando seguimiento a las cuestiones planteadas en publicaciones en las redes sociales durante el fin de semana”.
En la misma protesta, un grupo que representaba al Hospital Homerton exigió sanciones contra Israel y el “fin del genocidio”, mientras que en una manifestación en Leeds otros miembros del personal del NHS se manifestaron vestidos con sus batas.
Se produce días después de que el Secretario de Salud, Wes Streeting, insistiera en que “el antisemitismo no tiene cabida en nuestro Servicio Nacional de Salud”.
Un portavoz de Imperial College Healthcare NHS Trust reveló a MailOnline que estaba investigando la conducta de la señorita Forsyth (izquierda).
La gente participa en una manifestación de la Campaña de Solidaridad con Palestina en el centro de Londres el 2 de noviembre.
Manifestantes pro palestinos marcharon hacia la embajada de Estados Unidos en Londres para exigir el fin del conflicto en Gaza.
También pidieron el fin de los ataques al Líbano y se opusieron a una posible guerra con Irán.
Jeremy Corbyn fue visto dando una entrevista el día de la protesta en la que estaba presente la Sra. Forsyth.
El NHS gasta alrededor de £40 millones al año en iniciativas DEI para abordar el racismo en el lugar de trabajo.
El Consejo Médico General anunció a principios de este año que el número de denuncias de médicos por abusos antisemitas contra colegas judíos después del 7 de octubre había aumentado de ocho a 60.
Tres cuartas partes de los trabajadores de la salud judíos han sido víctimas de al menos un incidente antisemita desde el 7 de octubre y la mitad dice que se sienten inseguros en el lugar de trabajo, según una encuesta.
Dave Rich, un experto en antisemitismo que trabaja en Community Security Trust -una organización benéfica apoyada por el Ministerio del Interior para brindar seguridad a los judíos británicos- dijo que el creciente antisemitismo dentro del servicio de salud estaba generando discriminación.
Añadió: “He escuchado muchas historias durante el año pasado sobre trabajadores o usuarios de servicios judíos que fueron discriminados directa o indirectamente, a veces sin intención, a veces sin su conocimiento, pero siempre de una manera que afecta su capacidad de ser tratados equitativamente cuando son identificados. Como judíos.’
La investigación sobre su conducta se produce en medio de crecientes acusaciones de un problema de antisemitismo dentro del NHS con varios médicos bajo investigación o suspendidos por publicar comentarios antisemitas o publicaciones a favor de Hamas en las redes sociales.
Estos incluyeron el despido del cirujano del Hospital Northwick Park, Dr. Manoj Sen, por compartir publicaciones en las redes sociales que incluían el comentario: “Los judíos son nuestra desgracia” y llamar a otro usuario “juboy” y “alimañas circuncidadas”; El médico del Hospital Kingston, Daniel Nava Rodrigues, está siendo investigado por escribir en X: “Los israelíes muertos y/o sufrientes son lo único que alegra el día”; Y el Dr. Asif Munaf, ex concursante de The Apprentice, ha sido suspendido por el Consejo Médico General (GMC) por una serie de ataques antisemitas.
