Ayer el apoyo del cáncer de McMillan en un año de capital, diversidad e inclusión, 000 de 100,000 años de antigüedad estaban en llamas para la cita principal a un trimestre de su personal intacto.
La organización benéfica dice que los solicitantes exitosos ejecutarán el “cambio cultural” y “crear” un entorno inclusivo verdadero, donde todos los colegas incluyen y pueden hacer lo mejor posible “.
El anuncio de trabajo también se afirma que el candidato seleccionado tiene que trabajar solo 34.5 horas a la semana dividiendo su tiempo en ‘Home y nuestra oficina de Londres’.
Fue descrito como un “clima financiero sólido”, la apertura se produjo unos meses después de que la organización benéfica sin efectivo se redujo a más de 400 empleos.
También ha cerrado algunos servicios que proporcionan varios millones de libras para dar a miles de pacientes con cáncer con un esquema de problemas de 100 años de antigüedad.
Reform MP Rupert Low pidió eliminar el anuncio de su sitio web y acusó a la organización benéfica de presionar al ‘socio del’ socio ‘.
Le dijo a The Mail: ‘El muy buen dinero que paga a McMillan es la esperanza de que respalde a los pacientes con cáncer, especialmente frustrado.
“Este rol debe cancelarse, manteniendo cada dinero en los servicios de primera línea”.
La organización benéfica ha detenido algunos servicios con un esquema de edad dura de 100 años, con varios miles de pacientes con cáncer (imágenes de stock) donando unos pocos millones de libras
El diputado de reforma Rupert Low pidió la eliminación de su sitio web y acusó a la organización benéfica presionando el “ideal dividente” contra la organización benéfica.
Las principales responsabilidades de £ 90,000- £ 98,000 incluyen el progreso de la observación en ‘objetivos ADI’, para crear relaciones con las partes interesadas y ‘crear calificación cultural’.
Y los entusiastas de McMillan alentaron fuertemente a las personas a aplicar “estado de discapacidad, obstrucción o salud o a los antecedentes étnicos negros, asiáticos u otros minoritarios”.
Sikora, el fundador de la Facultad de Medicina de Buckingham, el fundador Sikora, dijo que era “objetable” promover a McMillan al mismo tiempo mientras se gastaba.
El experto en cáncer agregó: ‘Los donantes quieren este tipo de virtud, no una señal, deben ir a cuidar al paciente.
‘¿Qué va a hacer esta persona en el doble del salario de una enfermera? Inevitablemente hacen encuestas ridículas y evitarán el personal de atención en la línea del frente con sus seminarios. ‘
La directora del proyecto de Iciano, Inaya Flolarin Iman, un grupo de expertos anti-apartheid, comentó: ‘Para este papel nacional de alto costo, los trabajos EDI rara vez se han investigado por sus requisitos o efectividad.
“De hecho, hay mucha evidencia de que reducen la libertad de expresión, impresionando a los grupos raciales entre sí y aplicando la consistencia ideológica más que bien”.
Según Yugov, McMilan es la organización benéfica más popular en Gran Bretaña, con un total de $ 5 millones de subvenciones en 2021.
El Secretario de Salud, Wes Stelyting en un evento de McMillan, este mes solicitó terminar ‘Caballos de pasatiempos ideológicos’ y práctica ‘distraída’
El líder conservador Kemi Badenoch condenó el papel de Edi esta semana como ‘veneno’
Sin embargo, pero, sin embargo, Guardián Este mes se ha publicado que la organización benéfica ha gastado $ 100 millones más que recaudado en los últimos seis años debido a los costos de vida.
La organización benéfica es el 98 por ciento de la donación de las personas, el 2 por ciento restante de las actividades de caridad, subvenciones e inversiones.
Según un informe interno de 2022, McMillan había enfrentado anteriormente críticas por crear una cultura de racismo y discriminación “sistémica”.
McMillan dijo en ese momento que cualquiera que haya disfrutado de una experiencia aburrida o dañina en la organización de caridad ‘profundamente lo siento.
La controversia en las últimas semanas se ha intensificado después de que el presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, firmó una orden ejecutiva en el gobierno federal, una orden ejecutiva en “terminar y recuperar oportunidades basadas en el mérito”.
La líder conservadora Kemie Badenoch condenó el papel de EDI esta semana como ‘Poison’, cuando el Secretario de Salud Wes Stelyting pidió ‘caballos de pasatiempos ideológicos’ y hábitos ‘extravagantes’ en un evento de McMillan este mes, aunque el Ministro de Trabajo defendió el programa ministro del Ministro. Un completo.
Los estudios de Job Site Adjuna han demostrado que las vacantes para el trabajo EDI dedicado han disminuido en un 70 por ciento en los últimos 12 meses, hasta 208 en enero.
Un portavoz de McMillan dijo: ‘Nuestra prioridad siempre se confirmará que todos en el Reino Unido tendrán la necesidad de cáncer, y estamos aquí personalmente, en el teléfono o para cualquier persona que necesitemos ayuda.
‘Nuestra misión de caridad es el mejor cuidado de todos los que son adecuados para sus distintas necesidades, por lo que invertir en equidad, diversidad e inclusión no es solo lo correcto, es necesario para nuestro trabajo.
‘El número de personas con cáncer en el Reino Unido está aumentando y la evidencia muestra que muchos están tomando una mala experiencia de diagnóstico, tratamiento y atención solo porque ellos o dónde viven.
‘Obtener su tratamiento, acceder a la información en el idioma o formato correcto puede ser difícil viajar para obtener experiencia de otros factores para complicar su acceso de atención. Para que todos estén disponibles para la mejor atención, necesitamos trabajar más duro para llegar a aquellos que no lo están obteniendo en este momento y necesitamos colegas con la habilidad adecuada para liderar este trabajo crítico ”
