doHina aumentará la edad de jubilación por primera vez desde 1978, lo que frenará la caída de la fuerza laboral y respaldará la economía.

Los principales legisladores del país aprobaron un plan para retrasar gradualmente las pensiones, informó el viernes la agencia oficial de noticias Xinhua. En los próximos 15 años, China aumentará la edad de jubilación para los hombres de 60 a 63 años y para las mujeres a 58 años, según el informe. El cambio entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025.

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La aprobación se produce tras el anuncio del gobernante Partido Comunista en julio de que la edad de jubilación aumentará de forma “voluntaria y flexible”. Permitir que más personas trabajen más horas enfrentaría presiones demográficas en la segunda economía más grande del mundo, aunque corre el riesgo de alimentar el descontento público en medio de una desaceleración económica.

El debate de la máxima legislatura sobre la propuesta a principios de esta semana provocó indignación en las redes sociales, donde muchos se quejaron de un mercado laboral lento. Algunos usuarios también señalaron cómo los empleadores a menudo discriminan a los candidatos de mayor edad, un problema que el gobierno prometió abordar el mes pasado.

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Aunque la esperanza de vida ha aumentado significativamente, la edad de jubilación en China sigue siendo la más baja del mundo. Al menos desde la década de 1970, el umbral para los trabajadores administrativos se ha fijado en 60 para los hombres y entre 50 y 55 para las mujeres. Los debates anteriores sobre el aumento de la edad, como en 2008, no llegaron a la legislatura.

Una base impositiva más grande y un acceso retrasado a los beneficios aliviarán la presión sobre el gobierno para financiar las pensiones a medida que la población envejece rápidamente y la tasa de natalidad cayó a un mínimo histórico el año pasado.

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Según un informe de la emisora ​​estatal CCTV del martes, se espera que las personas de 65 años o más representen el 30% de la población en 2035, frente al 14,2% en 2021.

Eric Zhu, de Bloomberg Economics, dijo que la medida ayudaría al país a largo plazo, pero corre el riesgo de dañar la confianza en un momento en que el crecimiento se está reactivando.

“A medida que los trabajadores mayores permanezcan en sus puestos de trabajo por más tiempo, esto podría exacerbar el ya grave problema de desempleo juvenil”, escribió Zhu en un informe esta semana, señalando que la tasa de desempleo para los jóvenes de 16 a 24 años aumentó al 17,1% en julio.

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